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Título: INVESTIGADOR DEL CENTRO DE INVESTIGACION AVANZADA EN RECURSOS HIDRICOS Y SISTEMAS ACUOSAS
Alias: CIAREHSA
Descripción: TERMINOS DE REFERENCIA LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE INVESTIGADORES DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN AVANZADA EN RECURSOS HÍDRICOS Y SISTEMAS ACUOSOS (CIAREHSA). I.- INTRODUCCIÓN La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica – CONICYT definió como política nacional la creación de Centros Regionales con el objetivo principal de promover y descentralizar, desde una perspectiva geográfica e institucional, la distribución de los recursos humanos, financieros y materiales para la investigación y desarrollo. En este contexto el Gobierno Regional de Tarapacá estableció como línea prioritaria los “Recursos Hídricos” dado a que en esta región se ubica el desierto más árido del mundo. El desarrollo de este eje estratégico se está materializando a través de la creación del Centro de Investigación Avanzada en Recursos Hídricos y Sistemas Acuosos (CIAREHSA). Las dos líneas que articularán al CIAREHSA son las siguientes: 1. Gestión Integrada del Recurso Hídrico, e 2. Innovación Tecnológica en Sistemas Acuosos Las acciones a desarrollar se realizarán en los ámbitos Científico Tecnológico, Desarrollo Regional y Productividad Tecnológica. Algunas de las metas del CIAREHSA son: 1. Atraer y retener a capital humano avanzado 2. Generar conocimiento sobre las previsiones del recurso hídrico disponible en las cuencas hidrográficas de la región, su calidad y uso por los diferentes usuarios. 3. Evaluar e implementar tecnologías de bajo impacto ambiental previo a su uso comercial por las pequeñas, medianas y grandes empresas, contribuyendo por esta vía a la generación de empleo y oportunidades de negocios. 4. Propiciar el uso del agua desalada para las diferentes actividades económicas y de la población, lo que posibilitará sustentar el PBI Regional. II. CARGOS DEL LLAMADO A CONCURSO A.- CARGO INVESTIGADORES DE LINEA Doctores en: Ciencias Geológicas con experiencia en Hidrología o Hidrogeología con titulo profesional de formación Geólogo Ciencias de la Ingeniería con experiencia en Bioprocesos con titulo profesional de formación de Ingeniero Requisitos del Cargo Capacidades Generales: Identificar oportunidades y problemas que puedan ser respondidos a través de actividad científico-tecnológica. Esencial destreza para la confección y conducción de proyectos intensivos con recursos humanos avanzados y en temáticas transversales. Habilidades interpersonales que permitan establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el grupo de investigadores que conformen las líneas del Centro Capacidad de generación de proyectos de investigación aplicable a necesidades regionales Habilidad para desarrollar vinculación y establecimiento de redes, tanto a nivel nacional como internacional. Habilidad para construir un equipo de investigación efectivo y trabajar por objetivos. Principales actividades Generar liderazgo en el desarrollo de investigación colaborativa Proponer proyectos de investigación, desarrollo e innovación en sintonía con los objetivos del Centro, en el área de su competencia. Generar publicaciones de corriente principal de alto impacto Generar conocimientos de base científico tecnológico susceptible de ser protegidos (Ej.: patentes de invención) Generar redes de investigación y/o colaboración nacional e internacional Desarrollar actividades de difusión y extensión que permitan la transferencia de conocimientos a la comunidad regional, nacional e internacional. Características generales de los postulantes Disposición para trabajar en equipos interdisciplinarios. Capacidad para formular, gestionar y ejecutar proyectos de Investigación y Desarrollo. Sólida formación teórico-experimental en la respectiva disciplina / especialidad. Conducir investigación cuyos resultados sean de impacto regional, publicables y/o protegibles para generar valor a partir de investigación científicotecnológica. Interactuar regularmente con investigadores del Centro, pares en otras Universidades y Centros de Investigación nacionales e internacionales y con la comunidad profesional y de la industria. Otros Dominio avanzado del idioma inglés (escrito y hablado) Publicaciones ISI y/o patentes Disponibilidad inmediata Sede del cargo en la Provincia de Iquique, Región de Tarapacá. Antecedentes Solicitados Currículum Vitae (in extenso) Dos cartas de referencia Certificado de Titulo Certificados de grados académicos Certificado de postgrado Certificado de notas de postgrado Pretensiones de renta III. PLAZO DE POSTULACION a) Publicación: En diarios de circulación nacional el 30 de mayo del 2010. Además se publicará en la página Web del Programa Regional de CONICYT (www.programaregional.cl) y en la página Web de la Universidad Arturo Prat (www.unap.cl) a contar del 01 de junio del 2010. b) Aclaraciones y consultas: Si algún candidato necesita aclaraciones acerca de los documentos requeridos, deberá hacer sus preguntas al correo electrónico centrorecursoshidricos@gmail.com o olave.jorge@gmail.com hasta el 26 de julio del 2010. c) Postulaciones: Los(as) postulantes deberán enviar su Curriculum Vitae actualizado y copia de certificado de título. Estos antecedentes deben acompañarse de una carta que señale sus pretensiones de renta, dos recomendaciones, disponibilidad e idoneidad para el cargo, al Campus Playa Brava, Avenida Arturo Prat 2120, Iquique, indicando en el sobre: “Centro de Investigación y Desarrollo en Recursos Hídricos – CIAREHSA, concurso para proveer el cargo de “GERENTE o IVESTIGADOR.”. El plazo máximo para la recepción de antecedentes es el 26 de julio del 2010. Además los(as) postulantes deberán ingresar sus antecedentes en el portal de la Universidad Arturo Prat (www.unap.cl) en el link “Llamado a Concurso”. IV. DE LA EVALUACIÓN Apertura: El día 28 de Julio del 2010, el Director del CIAREHSA levantará un acta que dé cuenta de los currículum vitae recibidos. Preselección: Se constituirá una “Comisión de Preselección” constituida por el Jefe de Recursos Humanos de la Universidad Arturo Prat, un representante del Gobierno Regional de Tarapacá, un representante de CONICYT, un representante del Consejo en el Ámbito Científico-Académico, un representante del Consejo en el Ámbito Económico Social Regional, un representante de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, un representante de BHP Billiton Compañía Minera Cerro Colorado y el Director del Centro, quien actuará como secretario de ésta. La “Comisión de Preselección” revisará las postulaciones de los Candidatos, pudiendo solicitar a los candidatos aclaraciones que permitan mejorar la comprensión de los antecedentes presentados. Las aclaraciones del candidato pasarán a formar parte de los antecedentes para evaluación. La Comisión de Preselección evaluará y analizará las postulaciones recibidas y se responsabilizará por la evaluación sicológica y/o de habilidades de los concursantes, procediendo a elegir un máximo de cinco candidatos (si es que el número de concursantes así lo amerita). Se emitirá un Reporte Ejecutivo, destacando fortalezas y debilidades de los candidatos preseleccionados, y se adicionará un párrafo de recomendaciones finales en el que se de cuenta de las prioridades, preferencias y recomendaciones de los candidatos. Para lo anterior, la Comisión de Selección tendrá un plazo máximo de 10 días hábiles contados desde la fecha de la elaboración del acta de apertura. Selección Se constituirá una “Comisión de Selección” integrada por el Jefe de Recursos Humanos de la Universidad Arturo Prat, un representante del Gobierno Regional de Tarapacá, un representante de CONICYT, un representante de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, un representante de BHP Billiton Compañía Minera Cerro Colorado y el Director del Centro quien actuará como secretario de éste. Todos los candidatos (as) preseleccionados (as) serán entrevistados por la Comisión de Selección. Comunicación Resultados: El Director del CIAREHSA informará formalmente al (a la) candidato(a) seleccionado(a) por carta y vía e-mail de la decisión final para proceder a su contratación. Dicha decisión estará respaldada por el Acta de la Sesión Extraordinaria de Evaluación de la Comisión, en la que conste además, los nombres de los candidatos que quedaron en segundo y tercer lugar. Desistimiento: En caso que el candidato elegido desista de su postulación, se procederá a llamar a aquel evaluado en el lugar inmediatamente inferior. Del Concurso Si en el llamado a concurso no hay postulantes en algún o todos los cargos, se declarará desierto y se llamará a un nuevo concurso. Contratos La Universidad de Arturo Prat, en su calidad de Institución Responsable Reemplazante del CIAREHSA, estará encargada de la contratación del (de la) candidato(a) seleccionado(a) para el cargo de “Gerente o Investigador”, de acuerdo a la normativa jurídica que la faculta para estos efectos, contemplando los presupuestos aprobados para ejecutar estas contrataciones. Los(as) candidatos(as) favorecido(as) tendrán un plazo de 10 días hábiles para suscribir el contrato, contados desde la fecha de la adjudicación. Si el(la) candidato(a) favorecido(a) no firmare el contrato en el plazo indicado, se entenderá por desistida su candidatura, y se procederá a llamar al segundo (a) mejor evaluado (a).
Tipo: Eventos
Topical: Otros
Fecha: 15/07/2010
Fecha de inicio: 30/05/2010
Fecha de finalización: 26/07/2010
Usos del agua: Sanidad, Doméstico y Urbano, Ambiental
Palabras clave:
Lenguaje/s:
Contacto Principal:
Ubicación:
Links
Tipo: URL:
URL http://www.programaregional.cl
E-mail olave.jorge@gmail.com

Agua y Salud
Consejo Hídrico Federal
Documentos Finales del Proyecto
Sistema de Información Sistema Acuìfero Guaraní
Protección Ambiental del Río de la Plata y su Frente Marítimo
Información Institucional
Proyecto para la Protección Ambiental y Desarrollo Sostenible del Sistema Acuífero Guaraní
Programa Estratégico de Acción para la cuenca Binacional del Río Bermejo
Proyecto Implementación de GIRH para el Pantanal y Rio Paraguay
Programa Marco para la Gestión Sostenible de los Recusos Hídricos de la Cuenca del Plata
Proyecto de Gestión Integrada y Plan Maestro Cuenca del Pilcomayo
Manejo y Conservación de la biodiversidad de los Esteros del Iberá
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